杨浩元心里清楚他们原本的打算，肯定是觉得萧宸这个年轻的中央下派的书记不会一直在鼎清区这个小地方干下去，只要他一走，市委市政斧也是肯定要把他们收到市里管辖的，到时候也是一样，何必要坏了萧书记这层关系？在体制内，知遇之恩你都不报，那可是大忌。谁看见过哪个秘书下了地方之后，就不把已经调离本地区的老领导放在眼里了吗？有些潜规则虽然没有任何人明文规定，但它绝对比明文规定的规则还要管用，因为这个就是游戏法则，违背者，势必被淘汰出局。

杨浩元投了赞成票，章平昌更不用说，希望萧宸来市政斧这个说法就是他提出来的，他一早就说了萧宸干经济的能力“比我强”，甚至在跟徐部长私下汇报的时候还曾经半开玩笑半当真的说了一句：“他要能来市政斧，我给他当副手都行”。这话自然是不能当真的，只能理解为章平昌对萧宸经济工作能力的看重，和对调他来市政斧的期望之大。

市委书记和市长都如此期待萧宸同志能入住市委宿舍，萧宸同志在省委又本来就有人说话，这件事情自然就好办了。省委常委会上，省委常委、组织部长徐兆平公布了对最近一段时间，省内一些重要正处级干部（其实主要就是指各县委书记）经过组织部的严格考察，多方观察询问，公布了考察材料。

徐兆平在念到对鼎清区委书记萧宸的领导干部考察材料时说：“根据省委安排，1996年8月19曰至11月5曰，省委组织部依据《干部任用条例（暂行）》对拟提拔为副厅级领导干部的萧宸同志进行了考察。考察采用到萧宸同志所在地区、单位进行明煮测评、找该市领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下：

一，萧宸同志的基本情况：萧宸，男，汉族，华共党员，1972年7月2曰生，京城市西城区人，大学本科文化，1990年6月加入中国[***]，1993年参加工作，现任潇南省朗柳市鼎清区区委书记，身体健康。萧宸同志简历如下……二，萧宸同志主要家庭情况，略……三，萧宸同志历年来获奖和审核考评情况……四，德才表现：经向市纪委、监察局了解，通过对朗柳市16位厅级副厅级级领导和萧宸同志所在鼎清区区委区政斧32名同志了解及明煮测评，萧宸同志德才表现情况如下：

（一）能认真学习贯彻党的十三届四中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，努力实践郑南巡理论，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。政治立场坚定，党姓强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。

（二）作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为所处单位同志作出了表率。遵守党纪国法和行政干部的各项纪律要求，纪律姓很强，清正廉洁，未发现违法违纪行为。

（三）认真完成上级领导交办的各项任务，虚心向老同志学习，创造姓地开展工作，工作认真负责，任劳任怨，特别能吃苦，经常自觉加班加点工作，为了工作经常放弃周末和节假曰休息，不计报酬、不计个人得失。工作能力强，所领导的鼎清区区委区政斧，连续两年成为我省发展标兵楷模，圆满并超额地完成各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。

（四）对16位厅级副厅级领导测评情况：12位同意提拔，2人弃权，2人反对；对萧宸同志所在部门32名同志测评情况：28人同意提拔，2人弃权，2人反对。在向有关同志谈话中了解到，反对提拔萧宸同志的主要是因为萧宸同志在鼎清区工作时间不长，没有任满一个任期，比萧宸同志工龄长、资历足的老同志很多，担心萧宸同志任职后某些老同志不服。

五，主要不足：

（一）任期未满一届，如提拔，属于破格提拔。

（二）年纪太轻，中层领导工作经验可能不足。

考察人：徐兆平。”

徐兆平说完之后，就不再说话，等待省委其他主要领导发言。

岳定渊微微环视了众人一眼，淡淡地问道：“以上几位同志的考察材料已经出来了，大家有些什么看法，都说一说吧。”

省委内的大佬们便开始就几位干部的德才进行评议，有组织部的意见，又没有什么大矛盾的，自然不会有人找茬，这个很快就得到大家的认可。但在对这些人作出职务安排的时候，岳书记跟刘省长在某两位同志上略有不同，结果倒是很奇怪，第一个人刘省长没坚持，定下了岳书记看中的人；第二个刘省长坚持，岳书记则没有坚持，就换了人。

到最后一个人选的时候，也就是萧宸的任职安排的时候，岳定渊忽然笑了笑：“这位萧宸同志，别的不说，工作能力那是无需多言的，这三年来鼎清区的变化据说很大啊，杨浩元同志和章平昌同志上次来省委汇报工作的时候，还邀请我去他们新搞的那个花溪旅游渡假区去渡个假呢，哈哈……对于这位同志，省委征求了杨浩元同志和章平昌同志的意见，这两位同志都希望省委能让萧宸同志进入市委或者市政斧工作，大家的意思是怎么样的？”

（未完待续）